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Prevención de riesgos laborales

Todas los que tengan contratado personal por cuenta ajena, están sujetos al cumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención.

• Identificación y evaluación de los riesgos laborales
  Ya sean en las instalaciones, como en los puestos de trabajo.
• Planificación de la actividad preventiva
  Aplicación de las medidas correctoras sobre los riesgos identificados.Adopción de medidas preventivas e implantación en los plazos para la correcta gestión preventiva.
• Sistema de gestión de la prevención
  Contacto periódico y personalizado con los responsables de prevención. Elaboración de estudios de riesgos e informes de resultados y mejoras obtenidas.
• Vigilancia de la salud
  Damos cumplimiento a la exigencia de la Ley, siguiendo protocolos médicos específicos, realizando los reconocimientos médicos y con la elaboración de informes y el asesoramiento.